Questionário – Identificação de Traços de Caráter

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Instruções:

Escolha uma alternativa por pergunta (total de 10).
Responda como você realmente é, não como gostaria de parecer.
Não existem respostas certas ou erradas.

1. Como você reage quando não recebe a atenção ou cuidado que esperava? Fico triste, sinto falta e busco proximidade novamente. Aceito em silêncio, mas guardo mágoa ou ressentimento. Prefiro me afastar e mergulho em meus próprios pensamentos. Tento retomar o controle da situação, impondo minha presença. Procuro mostrar que sou forte e perfeito, para não ser rejeitado.

2. Como você lida com situações de pressão ou sobrecarga? Procuro alguém para me apoiar, não gosto de enfrentar sozinho. Aguento firme, mesmo sofrendo, e raramente peço ajuda. Me desligo da situação, fico distante ou indiferente. Assumo a liderança e decido o que precisa ser feito. Me organizo para fazer tudo com perfeição, sem mostrar fragilidade.

3. Qual frase descreve melhor sua forma de se relacionar? Preciso sentir proximidade e afeto. Prefiro servir, apoiar e não atrapalhar. Me sinto melhor mantendo certa distância. Gosto de conduzir, de ter a última palavra. Quero ser admirado pelo que faço bem.

4. Qual dessas situações gera maior desconforto para você? Sentir-se ignorado ou rejeitado. Ser exposto ou ridicularizado. Ser forçado a se abrir ou se aproximar demais. Perder o controle da situação. Ser criticado ou falhar em algo.

5. Quando você olha para si, o que mais valoriza? Minha capacidade de amar e me conectar. Minha resistência e força para suportar. Minha criatividade e originalidade. Minha força, liderança e poder de decisão. Minha disciplina e busca pela excelência.

6. Diante de um conflito em equipe, o que você faz primeiro? Busco conciliar e aproximar as pessoas. Suporto em silêncio para não piorar a situação. Me afasto para pensar com calma. Assumo a condução e defino um plano de ação. Proponho regras claras e organização do processo.

7. Qual feedback é mais difícil de receber? Que falto proximidade/empatia. Que não me posiciono e fico calado. Que me isolo e não me integro ao grupo. Que tento controlar tudo. Que sou perfeccionista demais.

8. Em decisões rápidas, sua tendência natural é: Consultar alguém de confiança. Segurar as emoções e seguir firme. Analisar opções por conta própria. Decidir e direcionar os demais. Organizar rapidamente um plano com passos claros.

9. O que mais te motiva em um projeto? Estar com pessoas e sentir acolhimento. Ser útil e sustentar o time nas dificuldades. Ter liberdade criativa e autonomia. Conduzir e influenciar os resultados. Entregar com excelência e reconhecimento.

10. Quando algo dá errado, sua primeira reação é: Buscar apoio emocional. Assumir o peso e consertar silenciosamente. Se recolher para pensar em alternativas. Assumir a frente e reorganizar as ações. Rever processos e corrigir com perfeição.